雾月皱起眉，觉到事态的失控，这“传染”的心理疾病正在造成更大范围更严重程度的影响，或许会摧毁他们团队，导致半人阿尔法的探索彻底失败，她连忙严肃的联系乔运河，还有夏尔医生。

终于，临时营地的建设完毕，临走前，他们同时把这件重要的事情尽数汇报给大本营方面，把所有人冰冻，工作接雾月，这样争取到新的10年的缓冲，当10年后再度的苏醒后，如果东银河公司把解决方案提供给他们，问题就解决了。

好在先遣队当中还有不少正式员工，拥有着大堪称冷酷，绝对，信仰级别的心理素质，哪怕是面对挫折与磨难，还是会往前迈，靠着这些人支撑起整个团队的工作才维持住先遣队的稳定。

还有个可能是大本营方面没有解决问题，可是，这事情会发生吗？顾问先生什么时候让他们失望过？如果有人跟他们说顾问先生是什么东西都拥有的机猫，恐怕都会有人相信的。(未完待续。)

夏尔医生分析：“导致心理疾病的可能非常多，包括时间快速逝造成的疏远，周围没有任何质产生的孤独和空虚，都是可能的原因，时间太迫了，我本没有时间去确认问题的源。”

因为他的极端思想，甚至与前来劝阻的队员发生冲突，见到事态严重，经过内讨论后，乔运河决定先把这名偶尔神智还会清醒的队员冰冻，等想更有效的办法时才把他放来。

“这是…”乔运河有些大，过往探索门的员工们都是神经大条，意志定的，极少有问题诞生，没有想到这么次奥尔特云的探索，会导致这么多队员现状况。

雾月却注意到，几名队员，不知怎么的，经常的整天整夜的呆坐在工作岗位上，什么事情都不，就好像是在梦呓，直到有人现在他面前尝试谈，才会恢复正常。

妥协方案虽不够完，既然没有更好的选择，结果还是通过。白莲公主号在小行星上逗留两个月，临时营地建设完毕。

星上的开采活动弥补，反正他们在飞船内的联合生产车间不是零件，带原材料走。一路上边飞边造，绝对不浪费时间，还没有太多损失，可谓是一个绝佳的解决方案。

连经验丰富的夏尔医生都暂时还没有绪，唯一的建议是加理，通过繁忙的工作打消许多人心中杂的念，避免脑海七八糟的东西变为现实。

期间，乔运河作为副长，先遣队的队长，实际对于普通员工们的关心不多，他总是努力的试图让大方向上的计划执行通畅，因而忽略到这段时间隐隐爆发的危机。

前提是雾月小不会事，白莲公主号航行顺利，但是所有人还是相信，拥有着韧神经，负责尽心，贵优雅的雾月是绝对不会事的，绝对是顾问先生派过来的可靠助手。

即便如此，队员中有不少疑似心里疾病患者的存在，选择如此对待他让队伍的内气氛产生了不少变化，那些疑似患者变得疑神疑鬼，担心自己哪天会遭到相同的命运。

如果这最多是让他们的工作效率下降，随着后面，又有一批的队员们表现的极度狂躁，甚至是狂，脆不想离开星球，而提呆在这片方原数万个天文单位内没有任何资源的小行星上安家落的想法时。

ps：　谢大家的支持，前面是补昨天的更新，这章是周六第一更，下面再晚会有第二更

这对策产生了一定效果，但是一周以后，更加严重的情况不幸发生，一名队员突然间神分裂，喊着他不想离开自己的家园，要同宇宙灯塔共存亡。